大祥區人社局
機構信息
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機構名稱:邵陽市大祥區人力資源和社會保障局

機構負責人:黨組書記、局長  王勝高

辦公時間:8:00—12:00、15:00—18:00(夏)、8:00—12:00、14:30—17:30(冬)

根據《中共湖南省委辦公廳印發<湖南省關于市縣機構改革的總體意見>的通知》(湘辦發201833號)和《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于印發邵陽市縣市區機構改革方案的通知》(湘辦〔2019〕12號),制定本規定。大祥區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人社局)是區政府工作部門,為正科級。區人社局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,全面落實省委、市委和區委關于人力資源和社會保障工作的部署要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

區人社局設下列內設機構:

辦公室掛行政審批服務股牌子

負責管理局機關和局屬單位人事管理、機構編制、工資福利和計劃生育等工作;協助局領導對政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查,負責文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密、接待等日常工作,負責綜合調研、綜合性文字材料起草、建議提案辦理、政務公開和有關新聞宣傳工作;負責局財務有關工作;做好行政審批、“放管服互聯網+政務服務相關工作;承辦領導交辦的其它工作。

事業單位及專業技術人員管理股

負責專業技術人員繼續教育工作;負責專業技術人員職稱改革工作,完善專業技術職務聘任制度,推行專業技術執業職業資格制度,并進行監督、指導和協調;指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;負責全區事業單位年度新進人員計劃的實施;指導、監督、管理全區事業單位公開招聘工作;負責事業單位崗位設置方案的相關事宜;承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作和人員信息管理;負責事業單位管理人員、工勤技能人員的繼續教育管理工作;擬訂全區人力資源市場發展政策和規劃,指導全區人力資源市場建設工作;負責人力資源中介機構的設立審批和監督、管理;會同有關部門擬訂事業單位人員調配的有關政策規定,承辦國家政策性安置人員的安置及事業單位人員的調配工作;負責全區高校畢業生三支一扶工作;配合相關部門做好績效評估工作。

工資福利及養老保險股

擬訂全區事業單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策并組織實施;承擔全區事業單位工資總額管理有關工作和工資統計;負責全區事業單位工作人員工資、津貼補貼管理有關工作;負責區直事業單位工作人員工資調整的審核工作;配合相關部門審核納入區級財政統一發放工資范圍的同級事業單位及人員的工資、津補貼標準和離退休費;落實國家有關事業單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;貫徹執行全省機關企事業單位基本養老保險、企業職業年金、個人儲蓄性養老保險政策;貫徹執行養老保險基金管理辦法和養老保險基金預測預警制度;貫徹執行城鎮企業職工退休、工齡與繳費年限計算政策;貫徹執行基本養老保險待遇項目、領取條件、給付標準和基本養老金調整政策;負責全區特殊工種、因病等提前退休的審核工作,辦理區企業職工提前退休審批工作;指導監督區養老保險經辦機構業務工作;擬訂全區農村養老保險、被征地農民社會保障和城鎮居民養老保險政策、規劃并組織實施;擬訂農村養老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養老保險關系轉移辦法;會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理制度、運營辦法;擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施;指導監督全區農村養老保險、被征地農民社會保障和城鎮居民養老保險經辦機構業務工作;擬訂全區失業保險征繳和發放政策、改革方案和發展規劃,建立健全失業預警制度,指導監督失業保險經辦機構業務工作;負責工傷預防、工傷認定工作;承辦工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作;負責貫徹執行國家和省市有關退休干部管理服務政策,擬定區直機關退休干部管理服務辦法,指導區直機關單位開展退休干部管理服務活動。

法規股

制定全區勞動監察工作制度并組織實施;擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁工作規劃、計劃和實施規范,負責指導協調全區勞動人事爭議仲裁工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;承擔行政復議、聽證和執法監督等相關工作,組織辦理行政應訴事宜;負責相關普法、法律、法規培訓、咨詢服務和指導系統協會工作;負責人力資源和社會保障政策研究工作;擬訂全區勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范;按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監督實施消除非法使用童工、企業職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策;指導勞動標準制定工作;擬訂全區企業職工工資收入分配宏觀調控政策;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;落實企業職工最低工資標準;會同有關部門組織開展企業工資內外收入的監督檢查;指導和協調企業職工分流安置工作;負責群眾來信、來電、來訪和網上信訪工作;負責上級轉辦、交辦、督辦等信訪工作;負責協調有關部門處理相關的歷史遺留問題,承辦相關行政事務;負責協調有關部門做好社會穩定工作。

就業促進股

擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃并組織實施;擬訂勞動者就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策并指導實施;健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理;牽頭擬訂和指導實施高校畢業生就業政策;擬訂促進特殊群體統籌就業和就業援助政策;牽頭擬訂就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用管理辦法并組織實施;指導監督全區公共就業服務機構業務工作;負責全區高校畢業生見習基地工作;擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃并指導實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培訓和激勵政策并組織實施;貫徹執行國家職業分類、職業技能標準;負責民辦職業培訓機構的設立審批和監管;組織實施全區機關、事業單位工勤人員崗位等級規范及技術等級崗位考核政策。

社會保險基金監督股

擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度;綜合協調各項社會保險基金管理工作;擬訂社會保險基金監督政策制度,對各項社會保險基金實施監督;指導監督社會保險經辦機構,加強內部控制制度的建設和實施;參與基金預算執行情況的監督工作;管理社會保險基金監督舉報系統,受理投訴舉報,查處重大違規案件。

主要職責是:

(一)貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的政策和法規,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃。

(二)擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系;統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,擬定就業援助制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

(四)統籌推進建立全區覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和保險。擬定養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬定相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全面參保計劃并建立全區統一的社會保險公共服務平臺。

(五)負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全區事業單位人員工資收入分配政策并組織實施,建立全區企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

(八)會同有關部門擬訂全區農民工工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(九)統籌擬定全區勞動、人事爭議調解仲裁工作規劃和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,擬定并監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度,擬定并監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十)協助相關部門做好績效考核評估工作;會同有關部門組織實施國家表彰獎勵制度和擬訂區級表彰獎勵制度,根據授權承辦市級及以上表彰獎勵活動相關工作,承擔全區評比達標表彰有關工作。

(十一)牽頭推進全區深化職稱制度改革,擬定并組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬定并落實吸引留學人員來雙清(回國)工作或定居政策。組織擬定技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。

(十二)完成區委和區政府交辦的其他任務。

(十三)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

(十四)與區教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由區人社局牽頭,會同區教育局等部門擬訂。高校畢業生離校后的就業指導和服務工作,由區人社局負責。

辦公電話0739-5397056
辦公地址地址:敏州西路大祥區政府六樓633
交通方式市內乘坐12、36路公交到 大祥區政府 下車
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